没有合同辞职工资怎么结算
更新时间：2024-10-01 11:52:04人浏览
问题描述：
没有合同辞职工资怎么结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191184人 · 响应时间 平均3分钟内
未签合同辞职，工资应结算至最后工作日。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主未签订书面劳动合同需支付二倍工资，最长不超过一年。如若雇主未支付，您可以要求立即结算工资并考虑提起劳动仲裁。
2024-10-01 11:50:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175050人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签署合同的情况下辞职，您可以要求单位支付二倍工资或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。在选择维权方式时，请务必考虑证据的充分性以及时间成本等因素。
2024-10-01 11:50:22
咨询我
已帮助165542人 · 响应时间 平均1分钟内
未签书面合同而离职时，工资应正常结算。如果雇主未支付应得的工资，您可以根据《劳动合同法》要求支付二倍工资。若沟通无果，建议尽快提起劳动仲裁以确保您的合法权益得到保障。
2024-10-01 11:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对辞职工资未结清的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向相关调解组织寻求帮助。若调解仍不能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边需要详细了解，请保持电话畅通WTT
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同时，辞职工资可要求双倍计算或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且双方协商无果，可申请劳动仲裁；若希望通过协商解决，可要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，可主张双倍工资，由于缴纳社保，可主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职，工资应正常结算。如单位未支付，可依据《劳动合同法》要求支付二倍工资或提起劳动仲裁，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自离，工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，常见处理方式有：1.协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与用人单位沟通情况、证据收集情况和个人时间成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在哪里上班多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你工作多久了，是否满一年呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际的工作时间结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
