还没辞职克扣工资合法吗
更新时间：2024-10-01 11:32:05人浏览
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还没辞职克扣工资合法吗
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未辞职被克扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能无故扣减或拖欠员工的工资。若遭遇此类情况，劳动者有权申请劳动仲裁，以维护自身权益不受侵犯。
2024-10-01 11:30:15
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未辞职被扣工资，建议申请劳动仲裁或寻求法律帮助。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁通常更为高效，尤其当证据充分且争议较为明确时。
2024-10-01 11:30:43
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在未辞职的情况下被克扣工资是不合法的。若遇到这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被扣工资；最后，若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-01 11:32:05
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直接辞职后被扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；然后，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求返还
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