每天工作15个小时，月薪只给2400元合理吗？
更新时间：2024-10-01 11:24:17人浏览
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每天工作15个小时，月薪只给2400元合理吗？
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根据劳动法规定，工资应当根据实际劳动进行结算。依据《劳动法》第四十六条，工资应遵循按劳分配原则，并必须以货币形式按月支付。您的月薪为2400元，而每天工作15小时的情况下，建议查看劳动合同中关于工资和工作时间的具体约定，判断是否存在合理性和合法性。如有疑问，建议与用人单位沟通或咨询律师。
2024-10-01 11:23:54
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针对您每日工作15小时、月薪2400元的情况，工资计算通常依据标准工作日和加班日分别核算，或根据月薪总额和实际出勤天数进行结算。具体采用哪种方式应参照劳动合同和公司制度。若合同未明确约定，建议您与用人单位协商确定，以保障您的合法权益。
2024-10-01 10:43:23
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对于您的工资计算问题，可以参考以下方式：首先确定月计薪天数（通常为21.75天），然后根据实际出勤天数计算工资。若实际出勤天数超过月计薪天数，可能存在加班情况，需按照法定标准计算加班工资。建议您检查劳动合同中关于工资和加班的条款，并核对考勤记录和工资条，确保您的工资核算合理透明。如有异议，建议及时与用人单位沟通并寻求法律帮助。
2024-10-01 11:24:17
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