公司以综合考虑我不合适为由，在入职21天后辞退我，我请求拿出证据，公司只能拿出聊天记录截图这样合法吗？
更新时间：2024-10-01 11:24:06人浏览
问题描述：
公司以综合考虑我不合适为由，在入职21天后辞退我，我请求拿出证据，公司只能拿出聊天记录截图，和让其他员工说我不合适，这样合法吗？
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对公司以综合考虑不合适为由的辞退，您应首先要求公司提供正式的辞退通知和解除劳动合同证明。同时，准备其他相关证据，如聊天记录截图和员工证言。务必确保证据的真实性和合法性，符合相关法律法规的规定。在劳动争议中，充分的证据将有助于维护您的权益。
2024-10-01 11:22:00
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如果认为公司的处理方式不公，您可以寻求法律援助或尝试与公司进行协商解决。选择法律途径时，请务必准备齐全相关证据。而协商是一种更快速达成和解的方式。具体采取哪种方式，应根据个人情况和公司态度来决定。
2024-10-01 11:22:06
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在被公司辞退时，您需要明确公司的辞退理由是否合法。如果理由不合法，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，尝试与公司协商解决，并要求合理的赔偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门提交申请，并提供之前收集的证据；最后，等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维护自己的权益是至关重要的。
2024-10-01 11:24:06
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