由于公司原因安排我居家待岗了，没有基本工资这正常吗
更新时间：2024-10-01 11:14:04人浏览
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由于公司原因安排我居家待岗了，没有基本工资这正常吗
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关于基本工资，它是根据劳动合同或国家相关规定来确定的，是员工劳动报酬的基础部分。公司必须按照法律要求，确定工资分配方式和水平，并且以货币形式按月支付。如果因为公司原因导致你居家待岗，未能支付基本工资是不正常的，这可能侵犯了你的劳动权益。你有权依法维护自己的权益。
2024-10-01 11:12:02
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关于待岗期间的工资支付，具体情况需根据实际的待岗原因、时间和合同约定来确定。在一个工资支付周期内，公司应该按照劳动合同约定的工资支付；如果超出周期且你仍然提供了劳动，公司应支付不低于当地的最低工资标准；如果你未提供劳动，公司应发放生活费。你需要结合实际情况，参考合同约定及当地政策来处理。
2024-10-01 11:12:08
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对于非劳动者个人原因导致的待岗，公司在处理工资支付时应当遵循国家规定。在首个工资支付周期内，公司应按劳动合同约定的工资支付；如果周期内你正常提供了劳动，公司应支付工资并且不得低于当地的最低工资标准；如果你持续待岗，公司需要按照国家规定来处理，如支付生活费等。确保整个操作符合法律法规，以保障你的合法权益。
2024-10-01 11:14:04
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