辞职有补发工资吗
更新时间：2024-10-01 11:02:53人浏览
问题描述：
辞职有补发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111772人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职后是否有补发工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，辞职员工的薪资待遇应当在解除劳动合同时即行发放，不得拖欠。如果用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，甚至支付赔偿金。
2024-10-01 11:01:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105138人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后，您的工资应当立即结算。如果雇主拒绝支付，您可以采取一些行动来维护自己的权益。您可以与雇主进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资及经济补偿金。
2024-10-01 11:01:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65998人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职后是否应获得补发工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，确认公司是否在您辞职时结清了所有应得工资和经济补偿；如果没有，您可以与公司进行沟通协商，要求补发。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据来支持您的诉求。最后，如果仲裁后公司仍不执行，您可以凭借仲裁裁决书向人民法院提起诉讼，寻求法律的强制执行。核心问题在于保障您的合法权益，确保应得工资的支付。
2024-10-01 11:02:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，您的工资计算方式通常是按照实际出勤天数来结算的。如果双方对工资计算没有异议，那么按照实际出勤天数进行结算即可。如果有争议，建议您与公司进行协商，或者通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普工辞职后，通常应该获得工资。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，需综合考虑效率、成本和证据的充分性，一般先选择协商，如协商不成，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说是需要发放工资，并且可以要求进行赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022补发工资时间是多久
由于各种原因，公司当月未能及时发放工资，而是积攒在某一个月一次性补发好几个月，这种情况在部分企业在也是偶尔存在。这个时候就涉及到一个个税问题了。那么补发工资应怎
工资
人浏览
发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降工资辞职是可以拿到补偿的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是职工主动离职的一般不能没有补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿标准所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，因此涨工资的时间要计算好具体到几个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况什么时候
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因拖欠工资离职，赔偿有哪些1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询