没有交保险退休了如何补偿？
更新时间：2024-10-01 10:52:09人浏览
问题描述：
没有交保险退休了如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53756人 · 响应时间 平均2分钟内
退休未交保险，可要求补缴并补偿损失。根据《社保法》，单位应缴社保，未缴需补缴并赔偿。严重则影响退休金领取，应及时咨询法律专家。**分析**：从法律角度来看，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险，包括养老保险等。如果员工在退休前未缴纳保险，那么员工有权要求用人单位进行补缴，并可能要求赔偿因未缴纳保险而造成的实际损失。这些损失可能包括退休金的减少、无法享受医疗保险待遇等。如果问题严重到影响员工的正常生活，那么员工应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。**提醒**：当发现退休金因未缴纳保险而大幅减少，或无法享受应有的医疗保险待遇时，表明问题可能已经比较严重，应及时咨询并寻求专业法律人士的进一步帮助。
2024-10-01 10:52:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146834人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括协商补缴、劳动仲裁、法律诉讼。首先尝试与单位协商补缴；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可提起法律诉讼。选择方式时，考虑证据充分性、时间成本及风险承受能力。**选择方式**：在选择处理方式时，首先要评估自己掌握的证据是否充分，包括工作证明、工资单等，这些证据将用于证明与单位的劳动关系及未缴纳保险的事实。其次，要考虑时间成本和风险承受能力，劳动仲裁和诉讼可能需要较长时间，且结果具有不确定性。如果证据充分且愿意承担一定风险，可以选择直接提起法律诉讼；如果希望快速解决且风险承受能力较低，可以先尝试与单位协商或申请劳动仲裁。
2024-10-01 10:18:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95137人 · 响应时间 平均3分钟内
在不同情况下，处理方式有所不同：1.**协商补缴**：-**收集证据**：工作证明、工资单等。-**提出要求**：向单位明确提出补缴社保的要求，并说明法律依据和后果。-**达成协议**：如单位同意补缴，应签订书面协议并明确补缴时间、金额等细节。2.**劳动仲裁**：-**提交申请**：向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并附上相关证据。-**参与仲裁**：按时参加仲裁庭审，陈述事实并提供证据。-**执行裁决**：如仲裁结果有利于自己，应监督单位执行裁决并补缴社保。3.**法律诉讼**：-**准备诉讼材料**：包括起诉状、证据清单等。-**提起诉讼**：向法院提起诉讼并缴纳诉讼费用。-**参与庭审**：按时参加庭审并积极配合法院调查。-**执行判决**：如判决结果有利于自己，应申请法院强制执行并督促单位补缴社保及赔偿损失。
2024-10-01 10:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不办理退休手续怎么办
当我们步入职场的时候，想要离职是每个人劳动者的权利，因此是需要提前三十天提交辞职信的。那么单位不办理退休手续怎么办？个人交社保与公司交社保的区别？为了帮助大家更
员工手册
人浏览
处理保险未缴问题，常见方式有：1.与单位协商补缴，明确补缴金额及时间；2.提起劳动仲裁，申请单位承担法律责任；3.咨询社保部门，了解个人补缴政策及流程。选择方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.**协商补偿**：首先与公司沟通，明确告知其未缴社保的违法性及个人诉求，如补缴社保、支付经济补偿等。协商时应保留书面记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后医保未缴满可申请补缴。根据《社会保险法》，未达到规定年限的可继续缴费至满。需向当地医保部门咨询具体补缴流程、费用及所需材料。若不及时补缴，可能影响医保待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式主要有以下几种**：1.**协商解决**：首先尝试与用人单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿。2.**劳动仲裁**：协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未交保险的情况，离职后可申请补缴保险并要求支付相应的经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额是根据工作年限来计算的，每服务一年，将获得一个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接上社保部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿：原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时未交社保，一般无法获得单位补偿金。根据《劳动合同实施条例》和《社会保险法》，达到法定退休年龄时，劳动合同终止，单位无义务支付补偿金；同时，社保由单位和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
