已离职，劳动仲裁可申请多少赔偿？
更新时间：2024-10-01 10:51:16人浏览
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月薪5000元工作一年但未签合同，已离职，劳动仲裁可申请多少赔偿？
3位律师解答
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依据《中华人民共和国劳动合同法》，针对未签合同工作一年的情况，在解除或终止前12个月的平均工资基础上，劳动者有权申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。赔偿标准主要基于未签劳动合同等具体情形，可能涉及双倍工资赔偿。同时，若用人单位存在拖欠工资等违法行为，还可能受到劳动行政部门的处罚并需支付赔偿金。
2024-10-01 10:51:13
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未签合同的劳动者在离职后，可以主张经济补偿以及因未签合同而产生的赔偿。建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-01 10:43:19
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针对未签合同且月薪5000元工作一年的情况，可申请劳动仲裁并要求支付补偿。补偿包括按工作年限计算的经济补偿以及未签合同的二倍工资。需要提供如工资条、工作记录等证据来支持主张。对仲裁结果不满时，可以采取法律手段提起诉讼。
2024-10-01 10:51:16
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