公职人员性骚扰下属违法吗

更新时间:2024-10-01 10:40:52人浏览
问题描述:
公职人员性骚扰下属违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153990人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公职人员性骚扰下属的问题,这种行为确实是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》,受害者有权依法追究行为人的民事责任。如果情况严重,还可能构成刑事犯罪,建议您及时报警并保留相关证据。
2024-10-01 10:37:54
综合律师团队 咨询我
已帮助81907人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此类情况,您可以先考虑向单位投诉,寻求内部解决。若证据充分且骚扰行为严重,建议您直接报警或起诉。同时,也可以咨询专业律师,获取更具体的法律建议和帮助。报警、起诉、咨询律师都是可以采取的行动。
2024-10-01 10:38:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助98187人 · 响应时间 平均1分钟内
公职人员的性骚扰行为是违法的,应该立即采取措施制止。您可以先尝试口头警告,如果无效,再向单位投诉甚至报警。在此过程中,务必注意收集和保存相关证据,以保护自己的合法权益。如果情况严重,不妨考虑寻求法律援助,以法律手段追究对方的责任。
2024-10-01 10:40:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性是违法行为,侵犯女性尊严和人格权,应受法律制裁。本文详述了相关法律规定及处罚,并提供了法律咨询途径。了解这些,共同维护女性权益和社会公序良俗。
女性性骚扰
人浏览
性骚扰行为是违法的,常见的处理途径包括向公安机关报案、保留证据并寻求法律援助。在决定如何处理时,应综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及证据是否充分。对于轻微骚扰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是犯法的问题。性骚扰涉嫌猥亵,不构成犯罪的,一般处五日以上十日以下拘留;如果是猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周
名誉毁谤
人浏览
对下属被性骚扰的情况,常见处理方式包括报警、寻求法律援助、内部投诉等。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人安全。例如,若情况紧急且危及安全,应立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的。法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承
损害赔偿
人浏览
针对领导的性骚扰行为,这确实是一个严重的问题。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,任何形式的性骚扰,包括触摸等行动,都属于违法行为。这种行为已超出正常的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰行为,特别是官员对已婚女士的骚扰,是违法的。受害者应保留相关证据,如短信、录音等。处理时,可以考虑向单位或有关机关投诉,并结合个人安全和骚扰行为的严重性选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场性骚扰威胁公司属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,性骚扰可能构成强制猥亵、侮辱罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。公司应及时处理,否则可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明确告诉您,办公室性骚扰是违法行为。建议您采取以下措施:一是收集证据并向警方报案,他们会依法调查处理;二是向所在单位或相关部门反映情况,要求采取措施制止骚扰行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私企主管的性骚扰行为,员工可以选择多种方式维护自己的权益。可以报警、向公司人事部门或高层反映情况,或者根据个人意愿寻求法律援助。无论选择哪种方式,确保自身安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰不仅违法,还犯法。性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询