没有签劳动合同的工伤应该怎么处理？
更新时间：2024-10-01 10:36:21人浏览
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你好，没有签劳动合同的工伤应该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同导致的工伤问题，首要步骤是确立劳动关系。要收集相关证据如工资支付记录、工作证件等，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，确认劳动关系后进行工伤认定。这是保障自身权益的重要步骤，忽视不得。
2024-10-01 10:36:00
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对未签劳动合同的工作伤害，处理的关键在于先通过仲裁明确劳动关系，随后申请工伤认定与赔偿。在处理过程中，要确保证据的充分性和时效性，以确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-10-01 10:25:19
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未签劳动合同遭遇工伤，首要行动是确认劳动关系。具体步骤包括：收集工资支付记录、工作证件等材料来证明劳动关系；向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请以确立关系；在仲裁确认后，迅速向工伤保险部门申请工伤认定与赔偿。这样做能够确保你的工伤权益得到妥善处理。
2024-10-01 10:36:21
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