到了退休年龄，但是合同期还没到，公司不允许上班。公司应该赔偿吗？
更新时间：2024-10-01 10:03:04人浏览
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你好，到了退休年龄，但是合同期还没到，公司不允许上班。在这种情况下，公司应该赔偿吗？
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您达到退休年龄，但由于合同期未满，公司不允许继续工作。在此情况下，按照相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，公司无需支付赔偿。但是，如果因未能享受退休待遇而造成了实际损失，您可以按工作年限要求相应的经济补偿。
2024-10-01 10:02:39
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针对这种情况，建议您首先与公司进行协商，争取按照实际工作年限获得应有的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-01 09:36:31
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关于达到退休年龄但合同未到期的问题，您确实可以主张按工龄补偿。具体做法包括：一、与公司协商，根据工龄和工资标准确定合理的补偿；二、若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的补偿；三、如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-01 10:03:04
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