职场性骚扰多久后举报失效
更新时间：2024-10-01 09:50:25人浏览
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职场性骚扰多久后举报失效
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职场性骚扰举报一般无时效限制。依据《中华人民共和国民法典》，受害人有权请求行为人承担民事责任。若不及时处理，可能导致骚扰行为持续，受害人心理及工作受影响，甚至造成更严重后果，如精神损害等。
2024-10-01 09:47:52
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应对职场性骚扰，可采取以下措施：1. 记录证据，向单位或机关投诉；2. 寻求妇女联合会支持；3. 骚扰严重可报警，追究刑责；4. 向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉及赔偿。
2024-10-01 09:48:07
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处理职场性骚扰常见方式包括：向用人单位或有关机关投诉、向妇女联合会投诉、报警或向人民法院起诉。选择哪种方式取决于情况严重程度、个人意愿及所需帮助类型。
2024-10-01 09:50:25
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