饭店店长在工资上报时偷偷降低我的薪资，我该如何处理？
更新时间：2024-10-01 09:32:09人浏览
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饭店店长在工资上报时偷偷降低我的薪资，我该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对饭店店长在工资上报时偷偷降低薪资的情况，您首先要明确自己的权益。根据《中国劳动合同法》的相关规定，您的工资是您的劳动报酬，受到法律保护。因此，一旦发现工资被不当降低，应立即采取行动维护自己的合法权益。
2024-10-01 09:31:41
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针对这一问题，您可以首先尝试与饭店店长进行沟通和协商，指出其不当行为并请求恢复原有薪资。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求公正解决。若对仲裁结果不满，还可以考虑向法院提起诉讼或者向劳动监察机构进行投诉。
2024-10-01 08:58:56
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针对饭店降低薪资的情况，您应该首先收集和保留相关证据，如工资单、聊天记录等。然后，尝试与饭店进行协商。如果协商不成功，您可以向劳动仲裁委员会提交申请，寻求法律途径解决。在申请过程中，准备好相关证明材料，如劳动合同等。若对仲裁结果不满意，还可以选择起诉或投诉，并详细陈述情况、提供充分证据。这三个答案的核心关键词保持一致，均为“工资降低”、“协商”、“劳动仲裁”、“起诉或投诉”，并且新的表述与原答案的语义一致，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-01 09:32:09
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