怀孕期间单位社保断了会有什么影响？
更新时间：2024-10-01 09:26:08人浏览
问题描述：
怀孕期间单位社保断了会有什么影响？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56049人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕期间单位社保断了会影响生育及医疗待遇。根据《社会保险法》，社保断缴会影响生育津贴领取和医疗费用报销。问题严重时，如生育费用无法报销，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-01 09:25:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63700人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，单位断缴社保是违法行为。常见处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应评估证据充分性和解决效率，必要时咨询律师。
2024-10-01 08:44:44
咨询我
已帮助145383人 · 响应时间 平均5分钟内
针对怀孕期间单位社保断缴问题，具体处理方式如下：1.**与公司协商**：首先与公司人事或财务部门沟通，了解断缴原因并要求立即补缴。如公司同意，应明确补缴时间和方式，并保留相关证据。2.**向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提交劳动合同、社保缴纳记录等证据，说明公司违法行为及影响。劳动监察部门将进行调查并依法处理。3.**提起劳动仲裁**：若协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁。在仲裁申请中，应详细陈述公司断缴社保的事实、影响及诉求。仲裁机构将依法裁决，保护劳动者合法权益。在仲裁过程中，应积极配合提供证据并关注裁决结果。
2024-10-01 09:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
