在职工工作普通员工，因上班玩手机违反公司纪律制度，公司要求无薪回家休息员工怎样维权呢？
更新时间：2024-10-01 09:22:05人浏览
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在职工工作普通员工，因上班玩手机违反公司纪律制度，公司要求无薪回家休息。员工怎样维权呢？
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员工可先收集公司违反劳动法的证据，如公司纪律制度、无薪休假通知等，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权因员工违反纪律而直接无薪休假，这可能构成对员工劳动报酬权的侵犯，如不及时处理，员工可能面临经济损失。
2024-10-01 09:20:06
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员工维权应：1.收集证据，如公司制度、通知等；2.与公司协商，要求恢复工资或改正行为；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，可依法提起诉讼。每一步都需依法操作，确保自身权益不受侵犯。
2024-10-01 09:20:30
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员工维权常见方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，如问题轻微可尝试协商，若公司态度强硬或涉及较大权益，则建议投诉或仲裁。
2024-10-01 09:22:05
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