用工单位只按最低标准给我缴纳社保，我该如何应对？
更新时间：2024-10-01 09:03:29人浏览
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用工单位只按最低标准给我缴纳社保，我该如何应对？
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单位只按照最低标准为你缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主和员工必须依法参加社会保险并缴纳相应的费用。如果单位未能全面履行其社保缴纳义务，可能会影响到你的社保权益，比如降低社保待遇或无法享受相关保障。建议你及时与单位沟通，要求他们按照法律规定为你缴纳全部的社保费用，以此来维护自己的合法权益。
2024-10-01 09:03:15
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针对单位未按要求缴纳社保的问题，你有权选择多种处理途径。你可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，或者申请劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要综合考虑单位的实际情况、你所拥有的证据以及你的个人诉求等因素，选择最适合你的维权方式。
2024-10-01 08:53:59
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单位应按照规定的标准为你缴纳社保，这一标准通常是基于当地的最低工资标准来确定的。1.你可以查询当地的最低工资标准，这是计算社保月缴费基数的依据。2.根据你的工资和单位员工工资总额，按照国家规定比例计算应缴纳的养老、医疗、失业、生育及工伤保险费用。3.确保单位按时足额将社保费用缴纳至社保机构，以保障你的社保权益。若单位未按规定缴纳，你有权要求他们进行补缴，并承担法律责任。
2024-10-01 09:03:29
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