学生实习期间，会有工资发放吗？
更新时间：2024-10-01 08:58:12人浏览
问题描述：
学生实习期间，如果没做满一个月工作，会有工资发放吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130020人 · 响应时间 平均5分钟内
学生实习期间，没做满一个月也有权获得工资。**根据劳动法及相关法规，实习期间若与用人单位建立了事实劳动关系，即便未做满一个月，也应按照实际出勤天数计算薪资。若用人单位拒绝支付，则可能构成违法行为。若实习工资未按时发放或克扣严重，建议及时咨询法律专业人士。
2024-10-01 08:57:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65940人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，处理学生实习期间未做满一个月工资问题的常见方式包括**：1.协商解决：首先尝试与用人单位沟通，明确实习期间的工资计算方式和支付时间。2.寻求学校帮助：若协商无果，可寻求学校就业指导中心或相关部门的帮助，由学校出面协调。3.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝支付工资且协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况权衡利弊，优先考虑协商解决，若协商不成再寻求其他途径。
2024-10-01 08:47:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161715人 · 响应时间 平均4分钟内
针对学生实习期间未做满一个月工资问题的不同情况，具体处理方式如下**：1.**实习协议明确约定**：若实习协议中明确规定了工资计算方式和支付时间，应首先按照协议执行。若用人单位未按协议支付工资，可收集证据（如出勤记录、实习协议等）与用人单位协商或申请劳动仲裁。2.**实习协议未明确约定**：若实习协议未明确工资计算方式和支付时间，可依据劳动法相关规定与用人单位协商确定。协商时，可参考同岗位正式员工工资水平、当地最低工资标准等因素，确保实习工资合理合法。3.**用人单位拒绝协商或支付**：若用人单位拒绝协商或支付工资，可首先向学校就业指导中心或相关部门求助，由学校出面协调。若仍无法解决问题，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，应准备好相关证据材料（如实习协议、出勤记录、工资支付凭证等），以便维护自身合法权益。
2024-10-01 08:58:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应该支付工资的。来电详询王律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理小学老师实习生工资问题的常见方式包括**：1.**与实习单位沟通**：首先尝试与实习单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解工资发放的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看约定先协商处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生教育实习通常没有工资，属于学习实践环节。实习单位可能提供补贴或交通餐补等福利。若实习期间权益受损，如超时工作、无安全保障等，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在实习期间没有满三个月，可能无法获得实习工资。这取决于你所在的公司政策和实习协议的条款。不过，也有一些公司会根据实习期间的工作表现和贡献来决定是否发放实习
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资标准包括：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
