没有签合同辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-01 08:52:05人浏览
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没有签合同辞职有赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有签订合同，您在辞职后仍有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果雇主超过一个月未与您签订书面合同，您有权获得二倍工资。因特定原因辞职时，还可能获得经济补偿。忽视这一问题可能导致您失去应得的赔偿权益。
2024-10-01 08:50:12
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针对您的问题，您可以采取两种方式解决：一是与雇主协商，要求支付未签合同的二倍工资及潜在的经济补偿；二是向劳动仲裁机构提出仲裁申请。选择方式与和雇主的沟通情况以及您所拥有的证据充分性密切相关。
2024-10-01 08:50:36
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简而言之，未签合同但已辞职，您仍有权获得赔偿。如果雇主愿意协商，您可以寻求达成协议以确保赔偿到位。若无法协商，建议您收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁。赔偿可能包括二倍工资和经济补偿，具体金额将根据您的工龄和月工资计算。核心关键词“没签合同”、“辞职有赔偿”在三个答案中均保持一致性，且语义与原答案一致。
2024-10-01 08:52:05
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