试用期已过怎么解除合同
更新时间：2024-10-01 08:26:09人浏览
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试用期已过怎么解除合同
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试用期满后，解除合同不能再以“不符合录用条件”为由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有在试用期间证明劳动者不符合录用条件，用人单位才可以解除合同。试用期过后，需依据其他合法理由进行合同解除。
2024-10-01 08:23:48
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合同解除在试用期后可以采取多种方式，包括双方协商解除、预告解除以及经济性裁员等。选择何种方式需综合考虑实际情况，如双方意愿、合同约定、经济成本等，并确保解除过程合法合规，从而避免劳动争议的发生。
2024-10-01 08:24:09
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关于试用期劳动合同的解除，具体情形包括：双方协商一致可解除；劳动者提前通知用人单位三天可解除；用人单位如果能证明劳动者不符合录取条件可辞退；如劳动者发现用人单位存在违法行为或损害其权益时，可依法单方面解除合同。
2024-10-01 08:26:09
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在试用期内解除劳动合同的条件：双方协商一致、劳动者提前三日发出通知、或者劳动者不符合单位的录取条件被辞退的等。解除程序是用人单位出具离职证明、为劳动者计算工资、
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在试用期内可以通过下列办法来解除劳动合同：由单位与劳动者协商一致；劳动者提前三日向单位提出离职；用人单位辞退不符合其录取条件的劳动者；以及劳动者依法行使单方面的
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