辞职未上保险怎么赔偿的
更新时间：2024-10-01 08:26:09人浏览
问题描述：
辞职未上保险怎么赔偿的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95498人 · 响应时间 平均4分钟内
针对辞职后未上保险的情况，你有权要求公司补缴社保并支付经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，补偿金额按照你的工作年限计算，每满一年你将获得一个月的工资作为补偿。建议及时行动，避免影响你的社保待遇和经济补偿等权益。
2024-10-01 08:24:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133618人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后发现公司未交保险，你可以采取以下措施：一是要求公司补缴社保；二是要求支付经济补偿；三是根据个人的实际情况和维权成本，选择合适的法律途径进行维权。
2024-10-01 08:24:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178749人 · 响应时间 平均3分钟内
如果发现公司未为你缴纳保险且在离职后未得到相应补偿，你可以采取以下步骤：首先与公司协商，要求补缴社保并争取经济补偿；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉；如果问题仍未得到解决，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-01 08:26:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
关于辞职后未交保险赔偿金计算问题，依据《劳动合同法》，公司未交保险时离职可要求补缴，并支付经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资作为补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不上保险的情况，员工可采取与公司协商或向劳动监察部门投诉的方式维护自己的权益。员工可要求公司补缴保险或给予适当的经济补偿。选择何种方式取决于具体情况及员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在公司中途离职且公司未交保险，你有权要求公司进行相应的补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保并获取经济补偿；如果协商无果，你可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后单位未停保的赔偿事宜，如因单位存在违法行为，如未缴纳社保等，您可以主动辞职并主张经济补偿。个人主动辞职通常无法获得补偿，因此请务必确认单位是否存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业不交保险的情况，可以采取以下策略：一、尝试与公司协商解决保险缴纳问题；二、如协商无果，向社保局或劳动局投诉举报；三、考虑解约并寻求经济补偿。在处理时，应结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工达到退休年龄前在单位工作几年了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限。
劳动者少得或
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
C您好，是否有做工伤等级鉴定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看保险合同的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
