上班途中工伤需要哪些资料和手续
更新时间：2024-10-01 08:16:07人浏览
问题描述：
上班途中工伤需要哪些资料和手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163754人 · 响应时间 平均5分钟内
关于上班途中工伤申请的相关资料和手续，首先需符合《工伤保险条例》的规定，涉及非本人主要责任的交通事故等伤害，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请人务必及时申请，以确保工伤权益得到充分保障。
2024-10-01 08:14:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62306人 · 响应时间 平均4分钟内
在上班途中受伤通常可认定为工伤。处理程序包括：首先，确保个人安全并及时报告单位；其次，保存如医疗证明等关键证据；同时了解单位关于工伤申报的具体流程，以便迅速启动相关程序。
2024-10-01 08:14:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105795人 · 响应时间 平均4分钟内
针对上班途中受伤的情况，具体操作步骤如下：首先，立即就医并妥善保存医疗证明；其次，尽快通知所在单位，并正式提交工伤认定申请；接着，配合单位及社保部门完成调查核实工作；最后，根据工伤认定的结果，享受相应的工伤保险待遇。若单位不积极配合处理，劳动者有权依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-01 08:16:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于上班途中工伤，若因交通事故导致的伤害，需相关法律文书或法院裁决作为依据，且事故中非本人主要责任时才能认定为工伤。若因个人原因摔伤则不能认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于上班途中工伤所需的资料和材料，主要包括劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗诊断证明。这些材料是申请工伤认定的基础，务必确保齐全。同时，还需注意申请时限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
为工地职工申请工伤认定需要提交下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办工伤需要资料如下：1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》；2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3、医疗机构出具的受伤后诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤事故的处理需要的手续及材料有:1、发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要这些手续：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定流程也是需要提交申请，上交相关材料，然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核，最后作出工伤鉴定结论。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
办工伤需要下列资料：1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》；2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3、医疗机构出具的受伤后诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
