仲裁后！公司要求回去协商上班怎么办
更新时间：2024-10-01 08:04:17人浏览
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仲裁后！公司要求回去协商上班怎么办
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仲裁后，公司提出协商上班的要求，员工具有是否返回的自主决定权。如果已经与公司达成和解，员工可以选择撤回仲裁申请并回到工作岗位；若未达成和解，员工应坚持维护自己的权益并继续仲裁流程。记住，《劳动争议调解仲裁法》赋予员工提起仲裁的权利，公司无权强迫员工放弃或复工，以免忽视法律程序导致权益受损。
2024-10-01 08:02:24
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完成仲裁后，公司邀请员工回去上班，处理方式包括：双方通过协商达成和解后复工，或坚持仲裁流程以保护个人权益。选择何种方式应基于个人情况和法律建议。若不确定如何处理，建议寻求专业法律意见以确保自身权益不受损害。
2024-10-01 08:02:46
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在仲裁程序结束后，公司提出要求员工回去上班，处理方式应根据具体情况来定。如果双方达成和解，可以撤回仲裁申请并复工，但务必签订书面协议以保障自己的权益。如果未能达成和解并且担心公司可能的报复行为，应坚持仲裁流程并寻求法律支持。在任何情况下，建议保持与公司的沟通并保留相关记录，以备将来可能需要的法律程序之用。
2024-10-01 08:04:17
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