公司补签合同可以赔偿吗
更新时间：2024-10-01 07:56:04人浏览
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公司补签合同可以赔偿吗
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针对公司补签合同是否可以赔偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，补签后您可以主张双倍工资的赔偿。这是劳动者的合法权益。
2024-10-01 07:53:46
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对于公司补签合同是否可以得到赔偿的问题，劳动者确实可以通过劳动仲裁或法律途径来主张自己的权益，包括双倍赔偿。具体选择哪种方式取决于您的具体情况和需要，建议咨询专业律师以获取最佳处理方式。
2024-10-01 07:54:06
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关于要求公司补签合同或支付赔偿的问题，根据法律规定，劳动者有权要求公司明确双方权益并补签合同，如果公司未按规定操作，您可以向劳动仲裁部门投诉并要求支付赔偿。这是您作为劳动者的合法权益。
2024-10-01 07:56:04
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违约的损害赔偿
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应依据合同和实际情况选择补救或索赔。如果合同中有明确约定如何处理此类情况，则应按照约定处理。若无约定或协商不成，可通过法律途径解决，由法院或仲裁机构做出裁决。具
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你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
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可以补签。一般需要如果在一个月之内补签的话，是没什么影响的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，然后再补签劳动合同的，劳动者
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可以委托律师协助处理
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法律分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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劳动合同期满公司不续签的，有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八
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劳动合同期满超过几年不续签用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规
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