工伤停职留薪期怎样赔偿
更新时间：2024-10-01 07:08:04人浏览
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工伤停职留薪期怎样赔偿
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在工伤停薪留职期间，员工的原工资福利待遇将得到全额支付，且单位会按月进行支付。按照《工伤保险条例》的规定，这段停工留薪的时间通常不超过一年，但在特殊情况下可以适当延长。如果单位没有按照规定支付，您可以向劳动监察部门投诉，保障您的合法权益不受侵犯。
2024-10-01 07:05:59
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员工在工伤停薪留职期间将获得按照原工资福利水平的补偿，并且该补偿会按月发放。如果所在单位未支付相应补偿，您可以首先与单位进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来解决纠纷。
2024-10-01 07:06:14
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工伤停薪期间，您将保持原有的工资待遇不变。具体操作包括：单位按月支付您全额工资福利；停工留薪期最长不超过一年，但在特殊情况下可以延长；待伤残等级评定后，将停发原待遇而享受相应的伤残待遇；对于无法自理的员工，单位将负责提供护理服务。
2024-10-01 07:08:04
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你好，需要了解下具体情况。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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