3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91695人 · 响应时间 平均5分钟内
关于劳务派遣人员的社保费用是否可从工资中扣除，公司确实有权利依法代扣个人社保费用，前提是已提前告知员工。依据相关《工资支付暂行规定》，您需了解公司的扣除情况，并确保透明沟通。如有未提前告知的情况，您可以与公司协商并要求明确说明。
2024-10-01 06:31:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160928人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳务派遣人员，若公司直接扣除工资来支付社保部分，这需要进行具体情况的具体分析。若认为公司的做法不正确，可以通过以下途径维护自身权益：首先尝试与劳务派遣公司进行协商；若协商无果，可进一步向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据如工资条、合同等。
2024-10-01 05:59:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89007人 · 响应时间 平均5分钟内
针对劳务派遣人员工资中社保费用的扣除问题，处理方式因具体情况而异。如公司合理扣除工资交社保，您需要了解原因并确认社保缴纳无误；如认为扣除不合理，应先与公司沟通并要求合理解释和更正。如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉并提交相关证据。若涉及法律纠纷，建议及时寻求律师帮助并准备相关材料提起诉讼。在处理过程中，请务必保留工资条、社保缴纳记录等证据以备维权之需。
2024-10-01 06:32:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议向劳保部门反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承担部分，可以代扣代缴的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律依据的，用人单位的做法属于违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理的。试用期期间公司也应为员工缴纳社保。个人和公司应各自承担各自的费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询