未签订劳动合同在他人家工作受伤，他人有责任吗？
更新时间：2024-10-01 06:08:30人浏览
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未签订劳动合同在他人家工作受伤，他人有责任吗？
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未签订劳动合同的情况下，在他人处工作受伤，雇主依法应承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主和员工应签订书面劳动合同。如未签订，员工在工作中受伤，雇主需承担医疗费和工伤赔偿金等赔偿责任。为避免法律纠纷和行政处罚，建议及时妥善处理。
2024-10-01 06:08:25
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针对未签劳动合同受伤的情况，员工可采取以下常见处理方式：首先，尝试与雇主协商解决，争取合理赔偿；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；最后，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-01 05:23:08
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未签劳动合同受伤，雇主应承担相应责任。建议受伤员工采取以下操作：首先，收集相关证据，如医疗记录、工作时长记录等；其次，积极与雇主沟通协商，争取达成赔偿协议；若协商无果，可转向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身合法权益。
2024-10-01 06:08:30
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