员工突然不来上班，也联系不上，公司怎么办辞退合法?
更新时间：2024-10-01 05:54:06人浏览
问题描述：
员工突然不来上班，也联系不上，公司怎么办辞退合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工未履行离职手续而突然不来上班且无法联系，公司可依据《劳动法》相关规定处理。对于员工的无故旷工行为，公司有权依法解除劳动合同。为了保障团队效率并避免法律风险，公司应妥善保留相关证据，并及时通知员工按照公司流程办理离职手续。
2024-10-01 05:51:46
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员工突然缺勤且联系不上，公司可以依据法律规定解除劳动合同。在操作过程中，公司需确保解除劳动合同的程序合规，以避免法律风险。此外，公司也可以选择要求员工补办离职手续，但应与员工进行明确沟通，告知时间限制和后果。
2024-10-01 05:52:05
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针对员工未办理离职手续却不来上班且无法联系的情况，公司应先收集并保留相关证据，然后通知员工按照公司规定依法解除劳动合同。若员工未在规定时间内响应，公司可处理如停缴社保等事宜，以确保公司权益不受损害。同时，公司应确保所有操作均符合法律法规的要求。
2024-10-01 05:54:06
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