提前三天申请离职，当天算吗？
更新时间：2024-10-01 04:54:15人浏览
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提前三天申请离职，当天算吗？
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关于提前三天申请离职是否包含申请当天这一问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同是包含申请当天的。劳动者需要注意，如果不按规定提前通知，可能会承担违约责任。
2024-10-01 04:54:09
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对于提前三天申请离职，处理方式应以书面通知用人单位为宜，并且确保在通知期满后再实际离职，以避免可能的违约风险。这一点在劳动合同的具体条款和实际情况中应加以考虑，确保个人行为的合法合规。
2024-10-01 04:48:17
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对于劳动者而言，提前三天申请离职应包括申请当天，具体操作时应书面提交离职申请并明确标注申请日期和离职日期。离职日期应为申请日期后的第三天。如劳动合同或公司有特殊规定，则应遵循相应规定。同时，劳动者在试用期内也需遵守提前三天的通知期限，以确保合法解除劳动合同。
2024-10-01 04:54:15
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您好，法律规定是要提前三十天，试用期提前三天。具体可以联系讲解详细法律意见。
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