公司转让后，经济补偿金支付责任归谁？
更新时间：2024-10-01 04:07:50人浏览
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公司转让后，经济补偿金支付责任归谁？
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关于公司转让后经济补偿金的支付责任，关键在于员工在公司的工作年限。按照法律规定，员工每在公司工作满一年，公司转让后应支付一个月的工资作为经济补偿。若公司未按时支付，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-01 04:07:25
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公司转让涉及员工权益时，员工应关注其工作年限和劳动合同的约定。公司需依法给予员工相应的经济补偿。双方可协商解决相关事宜，达成一致以避免纠纷的发生。若协商无果，员工可采取法律手段维权。
2024-10-01 03:39:13
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股权转让后若需支付经济补偿金，通常无需承担原公司的债务责任。但若因转让导致劳动合同无法继续履行，应依法解除合同并支付基于工作年限的经济补偿。具体流程包括协商解除合同、计算经济补偿金并确保处理过程合法透明。情况各异，建议直接咨询专业律师以获取更精确的建议。
2024-10-01 04:07:50
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