产假只给两个月工资?
更新时间：2024-10-01 03:34:25人浏览
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产假只给两个月工资
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关于产假工资的具体计算方式，若女职工已参加生育保险，产假工资主要由生育津贴构成，按用人单位上年度职工月平均工资支付。若生育津贴低于女职工产假前工资标准，企业需补足差额。若未参加生育保险，则按女职工产假前工资标准由用人单位全额支付。这依据了《女职工劳动保护特别规定》第八条，确保了女职工产假期间的合理收入。
2024-10-01 03:33:20
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确保企业按规定支付产假工资，女职工可了解自身权益，如发现不符，先与企业沟通协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作为：准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；提交投诉或仲裁申请；依据《女职工劳动保护特别规定》争取权益。
2024-10-01 03:33:48
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产假期间，女职工除工资外，还享有生育保险的医疗费用报销、生育津贴等福利待遇。具体报销项目和标准依据当地生育保险政策。同时，女职工产假期间，企业应维持其原岗位或安排相应工作，保障其产假结束后顺利返岗。
2024-10-01 03:34:25
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