无固定期限合同怎么终止劳动关系赔偿
更新时间：2024-10-01 02:46:16人浏览
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无固定期限合同怎么终止劳动关系赔偿
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关于无固定期限合同的终止及劳动关系赔偿，按照劳动者的工作年限计算补偿金额。每工作一年，用人单位应支付一个月的工资作为补偿。根据《劳动合同法》的规定，除非劳动者拒绝续订合同，否则用人单位需要支付经济补偿。建议及时处理合同终止事宜，以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
2024-10-01 02:45:07
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当无固定期限的劳动合同终止时，经济补偿金的支付方式分为两种情况：一是正常工作年限的经济补偿，即每年工作支付一个月工资；二是赔偿金支付，适用于用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的情况，此时每年工作应支付两个月工资。具体采取哪种支付方式，需参考劳动合同的具体条款和终止原因。
2024-10-01 02:45:18
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劳动合同终止时，经济补偿金的支付依据劳动法规进行。如果合同到期而用人单位不续签，将根据劳动者的工作年数支付经济补偿金；如果劳动者要求续签无固定期限合同但被拒绝，用人单位应支付赔偿金，金额为正常经济补偿的两倍。具体的支付方式还需根据劳动合同的条款和实际情况来确定。
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2024-10-01 02:46:16
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