先让我离职然后再签合同，这合法吗？
更新时间：2024-10-01 00:52:11人浏览
问题描述：
公司提出换第三方，先让我离职然后再签合同，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提出换第三方，先离职再签合同，需具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者协商一致，并采用书面形式。若公司违反法规或劳动合同约定，可能面临法律责任。员工应谨慎评估风险，保护自身权益。
2024-10-01 00:51:47
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针对公司换第三方的情况，常见处理方式有：1.员工辞职后与第三方签新合同；2.企业与员工协商终止原合同；3.三方协商转让合同权利义务。选择时应考虑个人职业规划、新合同条款及保障措施等因素，确保自身权益不受损害。
2024-10-01 00:18:36
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公司换第三方，处理方式多样。具体操作：1.辞职签新合同需明确辞职条件及新合同条款；2.协商终止合同需达成一致，可能涉及经济补偿；3.三方协商转让需明确权利义务承继及变更事项。员工应根据实际情况选择合适方式。
2024-10-01 00:52:11
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