没签合同工作了三个月，自动离职会有什么后果？
更新时间：2024-09-30 21:48:10人浏览
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没签合同工作了三个月，自动离职会有什么后果？
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未签劳动合同自动离职，一般不会产生严重的法律后果。根据劳动法相关规定，未签合同的劳动者仍然享有劳务报酬等权益。若单位存在违法行为，如未支付工资等，劳动者可以要求双倍工资或经济补偿。
2024-09-30 21:47:52
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未签劳务合同自动离职后，劳动者有权利要求单位支付双倍工资或经济补偿。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定，如果单位有违法行为且因此造成损失，除了要求双倍工资外，还可以要求经济补偿。
2024-09-30 21:06:59
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未签合同工作自动离职，劳动者不必担心承担过多法律后果。同时，根据法律规定，未签合同的劳动者仍有权享受相应的权益保障。如遇到未支付工资等问题，可要求单位支付双倍工资及经济补偿。具体操作需收集证据，通过劳动仲裁机构解决争议。
2024-09-30 21:48:10
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