单位提供的劳动合同工资栏空白，我签字后算合法合同吗？
更新时间：2024-09-30 21:34:16人浏览
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单位提供的劳动合同工资栏空白，我签字后算合法合同吗？
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对于单位提供的劳动合同中工资栏空白的情况，该合同并不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。合法合同的订立需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。空白工资栏可能导致合同无法体现双方的真实意愿，损害劳动者的权益。建议遇到这种情况的劳动者，坚决拒绝签字并尽快向劳动部门投诉维权。
2024-09-30 21:34:10
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劳动合同中的工资栏空白是不合法的。劳动者在这种情况下应该保持警惕，拒绝签署此类合同。同时，劳动者可以要求公司提供完整的合同后再进行签署。如果公司不予理睬，可以考虑向相关部门投诉，以确保自身权益不受损害。
2024-09-30 21:19:59
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针对单位提供空白工资栏的劳动合同，这种合同是不合法的。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：一是对空白合同明确拒绝；二是要求公司明确填写相关内容；三是如果公司不予配合，可以向劳动监察部门投诉。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，以便日后维权。
2024-09-30 21:34:16
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