我与服务单位签订的劳务派遣协议是否合规？
更新时间：2024-09-30 21:28:09人浏览
问题描述：
作为物业公司老板，我与服务单位签订的劳务派遣协议是否合规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115956人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣协议合规性需依据《中华人民共和国劳动合同法》判断。协议应明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬等，并符合法律规定，否则可能面临法律风险和劳动纠纷。
2024-09-30 21:27:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85097人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣协议合规性关键。应确保：1.协议条款全面，符合《劳动合同法》规定；2.定期审查更新，以适应法律变化；3.与用工单位沟通，确保双方权益；4.必要时寻求法律支持，降低风险。
2024-09-30 20:50:46
咨询我
已帮助119112人 · 响应时间 平均2分钟内
处理劳务派遣协议合规问题，常见方式包括自查、咨询法律专家或机构、以及接受相关政府部门审查。选择时应考虑协议复杂性、公司资源及潜在风险等因素。
2024-09-30 21:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣服务许可证怎么办理
劳务派遣服务中，往往需要一种劳务派遣服务许可证，那么劳务派遣服务许可证怎么办理呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、
劳务派遣
人浏览
不合法。根据《民法典》规定，合同一旦成立即具有法律约束力。现任领导不能单方面否认前任领导签订的合法劳务合同。如不及时处理，可能导致违约责任及信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同应注明的要点有哪些
在现实生活中，存在非常多的劳务派遣关系，往往当事人之间会签订专门的劳务派遣合同，那么劳务派遣合同应注明的要点有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
劳务派遣签订劳务合同需非常审慎。具体操作上，应首先仔细审查合同中的各项条款，确保它们的合法性和对双方权益的明确保障。其次，建议寻求法律专业人士对合同进行法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与劳务公司签合作协议满足以下条件有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务的民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订协议约定处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果双方是全日制工作，你在劳动年龄内的，签订劳务合同不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同并不属于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的，而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的，且主体都是单位。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询