工作三个月没有签合同，自动离职会有哪些后果？
更新时间：2024-09-30 21:22:17人浏览
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工作三个月没有签合同，自动离职会有哪些后果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同自动离职，一般不会产生严重后果。根据法律规定，未签劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。若因单位拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
2024-09-30 21:22:14
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未签合同离职，有权要求双倍工资或经济补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况来定，如果单位存在违法行为，建议优先考虑要求双倍工资。如果因此造成了损失，可以再要求经济补偿。
2024-09-30 20:40:32
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未签劳动合同自动离职，可要求赔偿。包括要求支付双倍工资和经济补偿。为保障权益，应收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁。整体上，只要确保自身权益得到维护，无需过于担心未签合同的自动离职后果。
2024-09-30 21:22:17
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