单位无故降薪调岗可以直接离职么
更新时间：2024-09-30 20:58:06人浏览
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单位无故降薪调岗可以直接离职么
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可以离职。面对单位无故的调岗降薪行为，这实际上是对劳动合同的变更。若未能与员工协商一致，此变更违法，因此劳动者可依法选择离职并通过劳动仲裁维护自身权益。
2024-09-30 20:55:58
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针对公司单方面调岗降薪的行为，您首先可以选择与公司进行协商。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。当然，如果您决定辞职，可以依据《劳动合同法》的相关条款要求公司支付相应的赔偿金。在做决策时，务必全面考虑自己的权益以及公司的可能反应。
2024-09-30 20:56:09
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是的，您可以主动离职。若公司调岗降薪的行为确实存在，您可以收集相关证据，提交劳动仲裁申请。在申请中，明确阐述您的离职原因及要求经济补偿的理由。等待仲裁结果期间，您可以通过法律途径保护自己的合法权益。
以上三个答案均保持了核心关键词的一致性，并按照您的要求对原答案进行了重新表述，同时保持了总字数一致。
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2024-09-30 20:58:06
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