问一个问题用人单位没给员工签合同?
更新时间：2024-09-30 20:56:07人浏览
问题描述：
你好问一个问题用人单位没给员工签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对用人单位未签合同的情况，你除了可以提出签订合同的要求外，根据《劳动合同法》第八十二条，你还可采取一系列自我保护措施。比如，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、打卡记录等，以便在维权时证明双方的关系。若用人单位违法解雇，你可以依法要求经济补偿。若因未签合同导致损失，你有权要求用人单位赔偿，并可向劳动行政部门投诉，让用人单位面临法律制裁。
2024-09-30 20:54:04
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如果单位坚持不签合同，你可以选择离职，但需考虑以下几点：1. 双方未签书面合同，员工可随时解除劳动关系，但建议保留好已提供劳动的证据；2. 若未提前通知单位而直接离职，需注意可能需承担因突然离职给单位造成的损失；3. 离职后，仍可向劳动行政部门投诉单位未签合同的行为，维护自身权益。
2024-09-30 20:54:08
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从法律角度看，单位未签合同的员工维权途径包括：1. 搜集证据，如工作记录、工资单等，证明与单位的劳动关系；2. 向单位提出签订劳动合同的要求，若遭拒，可向工会或劳动行政部门反映；3. 要求单位支付未签合同的二倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条；4. 若因此造成损失，可要求单位赔偿；5. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-30 20:56:07
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