公司没有营业执照，也没有签劳动合同，但是后续公司补办了营业执照，可以申请工资二倍赔付吗
更新时间：2024-09-30 20:34:05人浏览
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公司没有营业执照，也没有签劳动合同，但是后续公司补办了营业执照，可以申请工资二倍赔付吗
3位律师解答
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针对公司没有营业执照且未签劳动合同的情况，您仍有权申请工资二倍赔付。根据《劳动合同法》相关规定，公司自用工超过一个月未签订书面劳动合同时，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。建议您首先与公司协商并告知自身权益，若公司不予理会，则可向劳动监察部门投诉。
2024-09-30 20:31:58
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公司未签订劳动合同时，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。在投诉时，您可以前往当地劳动监察部门进行咨询和投诉；若选择仲裁，则可通过劳动局进行，要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿。请保留好相关证据，如工资条、工作证等，以便证明自己的权益。
2024-09-30 20:32:09
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关于申请工资二倍赔付的流程，您可以按照以下步骤进行。首先，收集您在该公司工作的证据；其次，与公司协商要求签订劳动合同并支付未签期间的双倍工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。值得注意的是，根据不同的情况和地区的规定，处理方式可能会有所不同。建议您根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益，如有需要，可以寻求律师的帮助。
以上三个答案围绕着公司未签劳动合同、劳动者维权和申请工资二倍赔付等核心问题展开，符合您的要求。
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2024-09-30 20:34:05
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