辞职能说走就走吗？
更新时间：2024-09-30 20:26:06人浏览
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辞职能说走就走吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于辞职，虽然可以直接走，但最佳实践是提前通知单位以确保流程合规。依据《劳动合同法》，如果单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动关系并主张相应权益。为了稳妥起见，建议提前30天书面通知离职，这样可以避免潜在的纠纷。
2024-09-30 20:23:52
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辞职时，一般应提前通知单位并办理正规的离职手续。如果单位存在违法情形，你有权立即离职并维护自己的合法权益。具体处理方式应根据实际情况而定，但都要遵守相关法律法规，确保个人权益不受损害。
2024-09-30 20:24:08
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处理辞职事宜需审慎。如果单位没有违法行为，建议提前30天书面通知离职，遵循正常流程；如果单位存在违法行为，例如未按时支付工资，你可以立即解除劳动关系并要求相应的补偿。在任何情况下，都应遵守法律规定，确保个人权益得到保障。三个答案合计总字数与原答案基本保持一致。
2024-09-30 20:26:06
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好，建议申请劳动仲裁处理
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可以立马走人，但需根据情况判断。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位有违法行为或危及人身安全时，可以立即解除劳动合同并离开，无需事先告知。但需注意，若未签劳
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你好，可以双方协商处理
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。法律依据：
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