辞职扣6天工资吗
更新时间：2024-09-30 20:18:06人浏览
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辞职扣6天工资吗
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关于辞职被扣6天工资的问题，需根据具体情况判断。依据《工资支付暂行条例》，雇主应在解除劳动合同时一次性支付所有工资。如果扣除的工资是因为未出勤对应的6天工资，那么这种扣除是合理的。但如果怀疑存在非法克扣工资的情况，劳动者有权申请劳动仲裁。
2024-09-30 20:16:04
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针对离职时被扣除工资的问题，劳动者应首先了解扣款的原因。若是因为合理的缺勤等原因扣款，那么劳动者应当接受。如果认为扣款不合理，即存在非法克扣工资的情况，劳动者可以与用人单位进行协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。
2024-09-30 20:16:08
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关于离职时工资被扣除的问题，劳动者需要分析扣款的原因。如果是合理的如缺勤等导致的扣款，那么劳动者应当接受。但如果雇主无理由克扣工资，劳动者可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式进行维权。同时，劳动者应保留相关证据，以便依法维护自己的权益。
2024-09-30 20:18:06
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您好，不合法，建议您向公司所在地劳动监察投诉维权，。
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没有离职扣9天工资的说法
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