我之前自离了五天，然后又回来了公司说会按照自离扣我12天的工资
更新时间：2024-09-30 20:02:49人浏览
问题描述：
你好，我之前自离了五天，然后又回来了公司说会按照自离扣我12天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168378人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司是否有权根据你自离的天数来决定扣除更多天数的工资，这首先需要考虑公司内部的规章制度是否明确规定了此类情况的处理方式。根据《劳动合同法》的相关规定，虽然劳动者有权提前通知解除劳动合同，但公司是否能因此扣除超过实际未工作天数的工资，还需结合公司的具体规定和当地劳动法规来综合判断。如果公司规章制度或劳动合同中有明确且合理的条款支持其扣除更多天数的工资，那么公司在一定程度上是有权这样做的。但需注意，这样的扣除不应违反劳动法的最低工资保障等基本原则。
2024-09-30 20:01:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158799人 · 响应时间 平均2分钟内
自离后确保合法权益不受侵害，建议：1. 保留好所有工作相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等；2. 提前了解劳动法相关规定，特别是关于解除劳动合同和工资支付的部分；3. 如有需要，及时咨询专业律师或法律援助机构；4. 理性沟通，避免过激行为，通过合法途径维护自身权益。
2024-09-30 20:01:39
咨询我
已帮助62163人 · 响应时间 平均3分钟内
若认为公司扣除工资不合理，可首先与公司人力资源部门沟通，了解具体扣除依据。如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。维权时，应准备充分证据，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，证明公司扣除工资的行为违反法律规定或合同约定。
2024-09-30 20:02:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，只要您提供了劳动就应当给您发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作了七天自离有工资吗1、工作了七天自离有工资。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动监察对投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不许私自扣除工资，但是对公司造成的 损失需要承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询