我刚入职两个月还处在试用期阶段,公司说明试用期离职提前三天提离职就可以正常走流程离职?
更新时间：2024-09-30 20:01:37人浏览
问题描述：
你好，我刚入职两个月还处在试用期阶段，公司说明试用期离职提前三天提离职就可以正常走流程离职，我已经提前5天提离职，现在我就要走流程离职，现在公司不给走流程离职，要我今天呆在公司一天，可以不用上班，但要呆在公司到下班，我自离会怎么样？
3位律师解答
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试用期离职遵循法律流程很重要。你已经提前五天提出离职，按照法律规定，即使公司不同意你离职，你仍有权在三天后正式离职。如果公司存在违法行为，你可以立即解除劳动合同。如果不遵循规定的流程直接离职，可能会面临法律责任和不良记录的风险。《劳动合同法》对此有明确的规定。
2024-09-30 19:57:49
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试用期离职，应提前三日通知用人单位。你已经提前了五天提出离职，这是符合规定的。请确保你的离职过程遵守相关法律法规，以避免可能的纠纷。与公司的沟通是关键，理解双方的权益和责任，做出明智的决策。
2024-09-30 19:58:07
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关于自离的问题，你需要谨慎处理。首先，与用人单位进行沟通，明确表达你的离职意愿，并协商确定离职日期和工作的交接事项。你已经在试用期内提前提出了离职，这已经是符合法律规定的行动。如果公司对此有异议或产生纠纷，建议你寻求法律援助，确保你的离职过程合法合规，保护自己的权益，避免对未来就业产生不良影响。
2024-09-30 20:01:37
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