试用期被解雇，如何撰写恰当的离职原因？
更新时间：2024-09-30 19:56:07人浏览
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试用期被解雇，如何撰写恰当的离职原因？
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试用期被解雇，离职原因需根据实际情况撰写。若因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形，如不符合录用条件或严重违纪，可据实书写。不及时处理可能影响就业信誉及未来求职。
2024-09-30 19:55:49
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试用期解雇，离职原因应简明扼要。如因不符合条件，可写“试用期间表现未达到公司录用标准”；若因违纪，则列明“违反公司规章制度，严重影响工作”等。确保表述准确，避免纠纷。
2024-09-30 19:17:10
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试用期解雇后，离职原因可写为“不符合录用条件”或列明具体违纪行为。选择时需依据实际情况和法律规定，确保真实合法。如有疑问，建议咨询专业律师。
2024-09-30 19:56:07
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