仲裁申请双倍工资怎么算
更新时间：2024-09-30 19:58:05人浏览
问题描述：
仲裁申请双倍工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168929人 · 响应时间 平均4分钟内
关于仲裁申请双倍工资的计算，从用工第二个月起至用工满一年或离职时止。依据《劳动合同法》相关规定，如果单位超过一个月未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，包括未签无固定期限合同的情况也需要支付。
2024-09-30 19:55:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50417人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁中的双倍工资计算是根据实际工资和未签订书面劳动合同的时间来确定的。在考虑双倍工资的具体数额时，需要参考具体的工资发放记录、劳动合同签订情况等细节。
2024-09-30 19:56:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101401人 · 响应时间 平均2分钟内
要申请仲裁赔偿双倍工资，需按以下步骤操作：首先，收集能证明劳动关系及未签劳动合同情况的证据；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据；最后，根据仲裁结果采取进一步行动，如不满意仲裁结果，可以向法院提起诉讼。
2024-09-30 19:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况可以说一下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各省双倍工资仲裁时效规定
在我们的日常工作当中，由于工作而产生的矛盾非常之多，因此法律上也有很多对劳务关系的法律，只有维护好劳动者的合法权益，才能够更好的为社会作出贡献，下面和法律快车小
工资
人浏览
您好，是根据您现有工资标准来定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁双倍工资的算法：若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付二倍的赔偿金；若自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资有约定的依约定；双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询