公司打算搬走这种情况能怎么赔偿啊?

更新时间:2024-09-30 19:50:23人浏览
问题描述:
您好公司打算搬走这种情况能怎么赔偿啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162352人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁涉及劳动合同变更,如双方无法达成一致,公司应支付经济补偿。补偿金额通常根据员工在公司的工作年限确定,每满一年支付一个月工资。如未妥善处理,可能会损害员工权益。建议尽早与员工协商,明确赔偿事宜。
2024-09-30 19:47:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102125人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司搬迁的赔偿问题,首要步骤是与公司协商,争取达成满意的赔偿协议。若协商无果,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。具体情况需综合考虑,包括公司态度、员工权益受损程度等。
2024-09-30 19:48:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助187863人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁时可能需要支付补偿。补偿操作包括:1. 明确赔偿范围,涉及资产、停业损失等;2. 参照当地政府的赔偿标准;3. 与员工进行充分协商,争取达成一致意见;4. 若存在争议,不妨寻求法律途径解决。核心问题在于确保员工权益得到合理保障。
2024-09-30 19:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁赔偿标准
公司搬迁赔偿标准
公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一
公司企业
人浏览
您好,可以沟通,具体详聊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁赔偿标准
企业搬迁赔偿标准
企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损
征地补偿
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你提供优质的服务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到外省时,需按照法律规定给予员工相应的补偿。具体补偿金额应基于员工在公司的工作年限,按照月份工资标准支付。特别注意,如果员工的月工资高于当地平均工资的三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您看可以沟通一下吗
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在公司里工作了多久了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是网购包裹丢失,这个处理起来比较简单,直接找卖家,卖家会自行处理:补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意,可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎么样的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年,企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述离职要正常离职
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询