工伤理赔案件,已取得工伤认定书?

更新时间:2024-09-30 19:50:23人浏览
问题描述:
工伤理赔案件,已取得工伤认定书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助89934人 · 响应时间 平均3分钟内
在工伤理赔案件中,除了工伤认定书外,根据解答内容,还需提交的关键材料包括:1) 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;若存在事实劳动关系但用人单位不承认,则需向劳动争议仲裁委员会申请确认。2) 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。这些材料是申请工伤理赔的重要法律依据,依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,确保申请流程完整、合规。
2024-09-30 19:48:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199822人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤理赔案件中的赔偿项目包括:伤残就业赔偿金、一次性伤残就业补助金(如解除劳动关系)、医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力)、残疾辅助器具费(如需要)、续医费(如继续治疗)。具体赔偿金额和标准需根据伤残等级和法律规定确定。
2024-09-30 19:48:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67371人 · 响应时间 平均2分钟内
如工伤理赔案件存在争议,首先可尝试与用人单位协商解决;协商不成时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。具体操作需根据争议内容和法律程序逐步推进。
2024-09-30 19:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
向劳动局申报工伤,经审核认定工伤后下达《工伤认定书》。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
工伤赔付标准具体如下:一次性伤残补助金;1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,下一步可以在工伤职工伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔案件可以委托律师代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤鉴定赔偿由工伤保险、用人单位按规定承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定与赔偿是这样的:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工受伤可以去司法鉴定工伤。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,进一步沟通
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载