公司加班费不按底薪算违法吗
更新时间：2024-09-30 19:50:23人浏览
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公司加班费不按底薪算违法吗
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公司不按底薪计算加班费是违法行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须按照法定标准支付加班费，涵盖各种加班情况。员工有权要求公司支付加班费，并可向劳动监察部门投诉。若公司长期不遵守法律规定，不仅损害员工权益，还可能面临法律风险和公司声誉受损的后果。
2024-09-30 19:47:59
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公司加班未支付足额加班费，员工可采取两种策略：首先，尝试与公司协商解决，要求公司支付应得的加班费；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。员工在采取行动时，应保留相关证据，以便证明自己的权益。
2024-09-30 19:48:08
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公司不按照法律规定支付加班费是违法的。员工应当首先与公司协商，要求支付加班费，并保留相关证据。如果协商无果，员工可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁甚至提起诉讼。在处理过程中，员工应注意收集加班记录、工资条等证据，以证明加班事实和公司未支付加班费的情况。
以上三个答案围绕“公司加班费不按底薪算违法”的核心问题进行了回答，并且符合您的要求。
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2024-09-30 19:50:23
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您好！
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