没有营业执照的公司没签劳动合同要付双倍工资吗？
更新时间：2024-09-30 19:46:07人浏览
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没有营业执照的公司没签劳动合同要付双倍工资吗？
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针对未签署劳动合同的情况，单位确实需要支付双倍工资。依照《劳动合同法》第八十二条，如果公司超过一个月未与您签订劳动合同，您有权要求支付双倍工资。同时，为保障您的权益，如工资和社保等，建议您及时采取措施。
2024-09-30 19:46:03
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劳动者在未签订劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付双倍工资。解决方式建议您先与用人单位协商解决，若协商无果，可考虑通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择不同方式需考虑双方沟通情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素。
2024-09-30 19:38:38
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针对公司未签劳动合同的情况，劳动者应获得双倍工资的补偿。具体操作步骤如下：首先，确定未签合同的时间段；其次，根据时间段计算应支付的双倍工资数额；然后，尝试与公司协商支付，若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，您可以依法提起诉讼。
2024-09-30 19:46:07
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