工伤不上班工资怎么算赔偿
更新时间：2024-09-30 19:46:04人浏览
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工伤不上班工资怎么算赔偿
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关于工伤不上班的工资赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间工资应按月全额支付，且福利待遇不变。用人单位不得在员工工伤期间解除劳动合同，应保障员工的原工资待遇不受影响。
2024-09-30 19:43:48
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针对工伤不上班期间的工资计算，通常是按照员工受伤前的工资标准，全额支付工资。这是保障员工合法权益的基本做法。如遇特殊情况，如企业经济状况不佳，可以与员工协商调整支付方式，但不得低于当地的最低工资标准。
2024-09-30 19:44:07
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对于工伤导致的停工期间，工资应如何计算和支付呢？首先确定员工的停工留薪期；接着，按照员工受伤前的工资标准来计算应支付的工资总额；然后，按月将工资支付给员工，直至停工留薪期满。如果员工的停工留薪期需要延长，需与员工协商并经过相关部门批准后实施。核心在于保障工伤员工的工资福利待遇不受影响。
2024-09-30 19:46:04
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